O setor de petr\u00f3leo vive, no Brasil, um ciclo de expans\u00e3o com contrata\u00e7\u00f5es no ritmo mais intenso desde 2010. Sal\u00e1rios acima de 40 mil reais mensais atraem jovens e profissionais qualificados para plataformas, sondas e opera\u00e7\u00f5es mar\u00edtimas. Empresas como Petrobras, Modec e Ocyan ganham destaque no radar de trabalhadores.<\/p>\n
Por\u00e9m, o crescimento tamb\u00e9m aumenta a exposi\u00e7\u00e3o a golpes de falso emprego. Golpistas exploram a procura por oportunidades, cobrando por cursos, certificados ou etapas inexistentes do processo seletivo. Perfis falsos e an\u00fancios fraudados simulam recrutamento de grandes companhias.<\/p>\n
Magda Chambriard, presidente da Petrobras, denunciou em rede social um v\u00eddeo falso que usa sua imagem para vender cursos ligados ao pr\u00e9-sal. Em tom firme, enfatizou que n\u00e3o h\u00e1 envolvimento com esse uso indevido das redes da empresa.<\/p>\n
A busca por profissionais qualificados \u00e9 acompanhada por a\u00e7\u00f5es de combate a fraudes. Petrobras, Modec e Ocyan refor\u00e7am que sele\u00e7\u00e3o ocorre por canais oficiais e n\u00e3o envolve cobran\u00e7as de candidatos.<\/p>\n
Dados da Firjan indicam remunera\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas elevadas: operadores e montadores chegam a 5,1 mil reais, com perfura\u00e7\u00e3o e sondas acima de 18 mil reais e atua\u00e7\u00e3o mar\u00edtima podendo alcan\u00e7ar 40 mil reais, com adicionais de periculosidade.<\/p>\n
A Ocyan relata aumento de tentativas de golpe desde janeiro de 2025, com m\u00e9dia de at\u00e9 tr\u00eas ocorr\u00eancias mensais. A empresa orienta que processos seletivos s\u00e3o conduzidos apenas por vias oficiais.<\/p>\n
A Modec confirma a exist\u00eancia de an\u00fancios e perfis falsos que citam a empresa para dar credibilidade. A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 clara: n\u00e3o h\u00e1 contrata\u00e7\u00e3o via consultorias para vagas no Brasil; as oportunidades s\u00e3o divulgadas no Portal de Oportunidades e no LinkedIn.<\/p>\n
Segundo a plataforma SOS Golpe, golpes envolvendo emprego cresceram 56% entre mar\u00e7o e abril, com preju\u00edzo m\u00e9dio de 464 reais por v\u00edtima. Especialistas destacam o uso de certificados falsos para justificar supostas exig\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A fundadora da Silverguard, Marcia Netto, aponta o uso de certifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas como gancho de golpe em setor regulado. Em casos mapeados, v\u00edtimas pagaram por cursos para facilitar suposta libera\u00e7\u00e3o para embarcar, sem retorno no processamento.<\/p>\n
O mapeamento interno da Petrobras aponta tr\u00eas frentes de desinforma\u00e7\u00e3o: pagamentos ligados \u00e0 efetiva\u00e7\u00e3o, pedidos de dados pessoais para seguir com a candidatura e venda de cursos preparat\u00f3rios. Informa\u00e7\u00f5es antigas acabam alimentando a falsa promessa de novos concursos.<\/p>\n
A Petrobras esclarece que o \u00faltimo concurso ocorreu em 2023 para n\u00edvel t\u00e9cnico e que aprovados j\u00e1 foram convocados. O cadastro de reserva permanece v\u00e1lido at\u00e9 junho de 2027, sem obrigatoriedade de chamada adicional. Novos certames vir\u00e3o apenas pelo site oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"