A PwC divulgou o Bar\u00f4metro Global de Empregos em IA 2026, que analisou mais de um bilh\u00e3o de an\u00fancios de emprego em 27 pa\u00edses e territ\u00f3rios. O estudo aponta uma transforma\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, com ganhos de produtividade e sal\u00e1rios mais altos em empresas que usam IA de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n
O levantamento identifica um \u201cmercado de duas vias\u201d: fun\u00e7\u00f5es profissionalizadas, em que a IA automatiza tarefas repetitivas e amplia a atua\u00e7\u00e3o de especialistas; e fun\u00e7\u00f5es democratizadas, facilitadas por IA para profissionais com menos experi\u00eancia. As vagas e remunera\u00e7\u00f5es crescem mais rapidamente nas primeiras.<\/p>\n
Cargos profissionalizados, como radiologistas e recrutadores, apresentam crescimento de vagas duas vezes maior e aumento salarial 42% superior ao observado em fun\u00e7\u00f5es democratizadas, como secret\u00e1rios m\u00e9dicos e gerentes de servi\u00e7os de TI. A IA tende a valorizar quem sabe interpretar dados e aplicar julgamento humano.<\/p>\n
A mudan\u00e7a impacta tamb\u00e9m quem est\u00e1 come\u00e7ando a carreira. Nos EUA, 2,4 milh\u00f5es de vagas de n\u00edvel inicial mostraram que posi\u00e7\u00f5es expostas \u00e0 IA t\u00eam sete vezes mais probabilidade de exigir compet\u00eancias associadas a profissionais seniores, como lideran\u00e7a e criatividade.<\/p>\n
Desde 2019, as vagas de n\u00edvel inicial nesse grupo cresceram 35%, enquanto outras posi\u00e7\u00f5es de entrada ca\u00edram 10%. Dados refor\u00e7am que a IA est\u00e1 elevando a qualidade necess\u00e1ria desde o in\u00edcio da carreira, n\u00e3o apenas para especialistas.<\/p>\n
Para Joe Atkinson, diretor global de IA da PwC, h\u00e1 sinais de novos modelos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Empresas que somam IA \u00e0 expertise humana costumam alcan\u00e7ar resultados superiores \u00e0quelas que focam apenas na automa\u00e7\u00e3o de processos.<\/p>\n
O estudo aponta ainda maior produtividade entre as organiza\u00e7\u00f5es que usam IA. Entre 2018 e 2025, empresas mais expostas tiveram alta de 34%, frente a 24% das menos expostas. Uma elite, os 20% mais avan\u00e7ados, registraram 163% de ganho m\u00e9dio.<\/p>\n
Ao longo do per\u00edodo, o emprego cresceu 52% nas empresas mais capacitadas para IA, ante 36% nas menos expostas. O ganho salarial tamb\u00e9m foi maior entre as organiza\u00e7\u00f5es que exploram a ferramenta: 24% versus 17%.<\/p>\n
A demanda por habilidades espec\u00edficas em IA continua acelerada. Vagas que exigem conhecimentos em aprendizado de m\u00e1quina e engenharia de IA cresceram 69%, quase oito vezes a expans\u00e3o do mercado total, de 9%.<\/p>\n
O pr\u00eamio salarial m\u00e9dio para profissionais da IA atingiu 62% em 2025, ante 57% em 2024. A PwC destaca que a tecnologia est\u00e1 elevando a necessidade de lideran\u00e7a, adaptabilidade e julgamento desde os primeiros anos de carreira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"