A Amazon anunciou a demissão de 14 mil funcionários corporativos como parte de sua estratégia contínua de redução de custos. A decisão foi comunicada por Beth Galetti, executiva sênior da empresa, que destacou a busca por maior eficiência organizacional e a realocação de recursos para áreas estratégicas. As demissões ocorreram após um grande corte de 27 mil empregos no final de 2022 e início de 2023.
Os funcionários afetados terão um período de 90 dias para encontrar novas oportunidades internamente. Galetti afirmou que, embora a empresa esteja se saindo bem financeiramente, a transformação promovida pela inteligência artificial (IA) exige uma estrutura mais enxuta. Ela ressaltou que a atual geração de IA é a mais disruptiva desde a internet, permitindo inovações mais rápidas.
Futuro das Contratações
Apesar dos cortes, a Amazon planeja continuar contratando em áreas estratégicas em 2026. No entanto, Galetti alertou que a empresa continuará avaliando oportunidades para ganhos de eficiência, o que pode resultar em mais demissões no futuro. A comunicação interna também fez referência a um aviso anterior do CEO Andy Jassy, que enfatizou a importância da IA como motor de inovação e redução de custos.
Essas mudanças refletem um movimento mais amplo na indústria, onde empresas estão adotando tecnologias avançadas para otimizar operações e reduzir despesas. A Amazon, em particular, está focada em integrar automação e robótica para potencialmente substituir milhares de empregos humanos.
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