O número de vagas anunciadas no Reino Unido caiu para o menor nível em cinco anos, segundo estudo da plataforma de empregos Adzuna. Em janeiro, havia 695.000 vagas abertas, queda de 3% em relação ao mês anterior e abaixo de 700.000 pela primeira vez desde janeiro de 2021.
A pesquisa também aponta que vagas para graduados ficaram abaixo de 10.000 pela primeira vez desde o início do acompanhamento, em 2016. O recuo ocorre em meio a dados oficiais de desemprego mantendo trajetória de alta e salários ganhando fôlego mais fraco.
O levantamento mostra queda expressiva desde meados de 2025, com queda de 16% frente a janeiro do ano anterior e quase 20% em relação a seis meses antes. A maior redução ocorreu em Londres, com recuo de quase 6% em janeiro.
Contexto de mercado
Há menos oportunidades à vista, enquanto a competição entre candidatos aumenta, com 2,4 trabalhadores para cada vaga, ante 2,27 em dezembro. As vagas mais procuradas incluem operadores de armazém, profissionais de saúde, motoristas, trabalhadores braçais e ajudantes de cozinha.
Perspectivas salariais
O salário médio anunciado subiu para 43.289 libras em janeiro, alta de quase 6% em 12 meses. O ritmo de crescimento salarial persiste acima da inflação, que caiu para 3% no mês anterior.
Controvérsias e fatores
O aumento de custos trabalhistas, como contribuições para a seguridade social e reajustes salariais, influencia a menor contratação. Empresas também investem mais em automação e IA, reduzindo contratações em algumas áreas.
Participação de atores
Entre os envolvidos, figura o cofundador Andrew Hunter, da Adzuna, citando que, apesar da competição, há sinais de adaptação das empresas e investimento onde há maior demanda por habilidades específicas.
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