O Meta Platforms abriu um programa de stock options para seis executivos do seu C-Level, uma forma de bônus em ações condicionada ao desempenho de longo prazo da empresa. O objetivo é reter talentos diante do intenso investimento em IA.
A empresa estabelece uma condição de gatilho: o valor de mercado precisa chegar a US$ 9 trilhões até 2031. Hoje, o market cap está em US$ 1,36 trilhão; o primeiro gatilho ocorre se a ação subir para US$ 1.116,08, o que representa aumento de 108%.
O pacote contempla Andrew Bosworth, Chris Cox, Javier Olivan, Susan Li, C.J. Mahoney e Dina Powell McCormick. Mark Zuckerberg fica fora do programa, segundo o jornal.
Para que as opções se tornem válidas, o total de US$ 9 trilhões precisa ser alcançado em até 2031, com um retorno anualizado de cerca de 45% ao longo do período.
O programa foi divulgado após o estilo de remuneração ter chamado a atenção em outras empresas de tecnologia, incluindo o CEO de outra gigante do setor. Observadores apontam que o sucesso depende de valorização expressiva das ações em cinco anos.
A Meta passa por pressão de resultados após o veredito de um júri da Califórnia em um caso contra grandes techs. A pena determinou US$ 6 milhões de indenização, com 70% pela Meta e 30% pelo Google.
As ações da Meta caíram 8% no pregão de quinta-feira e recuam quase 3% nesta sexta. No ano, a queda supera 18%. Investidores questionam a eficiência do aporte em infraestrutura de IA, estimado entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões neste ano.
Atualmente, a Meta é a sétima empresa mais valiosa do mundo, ficando próxima à Tesla. As oito maiores companhias do setor continuam sendo grandes empresas de tecnologia, com Nvidia na liderança, em US$ 4,1 trilhões.
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