Paytm planeja aumentar em 10% o quadro de funcionários, com foco na transição para IA e no fortalecimento da rede de comerciantes. A medida envolve contratar cerca de 4.000 pessoas nos próximos nove meses, como parte da reorientação estratégica da fintech indiana. O objetivo é ampliar ofertas alimentadas por inteligência artificial e ampliar parcerias com lojistas.
A empresa prepara ajustes no seu quadro, com possível redução de algumas funções ao longo do processo de transformação. O plano visa sustentar o crescimento de produto e atendimento a comerciantes, mantendo a lucratividade já registrada em quatro trimestres consecutivos de lucro.
A decisão ocorre em um contexto de maior adoção de IA no setor financeiro e de pagamentos. Paytm busca ampliar a base de lojistas que utilizam seus serviços, além de lançar soluções baseadas em IA para clientes e parceiros.
Plano de contratação e mudanças no quadro
- Aumento de cerca de 4.000 vagas nos próximos nove meses.
- Foco em posições ligadas a IA e à rede de comércio.
- Ajustes de funções considerados essenciais para a transição.
A Bloomberg destacou a estratégia como parte de uma mudança operacional mais ampla. A empresa não divulgou detalhes sobre setores específicos de contratação nem sobre as áreas com cortes. As informações são apresentadas como plano de gestão para o médio prazo.
Fonte: publicação baseada em informações da Bloomberg.
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