Como usar a inteligência artificial para se destacar em entrevistas de emprego

A preparação para entrevistas de emprego é um dos maiores desafios na busca por trabalho, mas ferramentas de inteligência artificial (IA) podem facilitar esse processo. Jeremy Schifeling, ex-líder da equipe de Educação do LinkedIn e parceiro da OpenAI, destaca que, apesar do foco em algoritmos de IA, o essencial é entender o processo de decisão humano. Ele enfatiza que, para causar uma boa impressão, é fundamental não apenas memorizar respostas, mas também se adaptar e reagir durante a conversa.

Para se destacar, Schifeling recomenda o uso do método STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) para responder a perguntas comportamentais comuns em entrevistas. Ele sugere que os candidatos utilizem o ChatGPT para gerar perguntas de entrevista e elaborar respostas baseadas em suas experiências. O objetivo não é decorar as respostas, mas sim praticar a formulação de respostas completas e impactantes.

Além da preparação técnica, a comunicação não verbal é crucial. Schifeling observa que muitos candidatos falham em demonstrar comportamentos que transmitem calor humano, como o contato visual e a entonação adequada. Para superar essa dificuldade, ele sugere que os candidatos pratiquem intensivamente, assim como atletas, para que esses comportamentos se tornem automáticos durante a entrevista.

Por fim, Schifeling recomenda o uso de ferramentas como a plataforma de preparação para entrevistas do LinkedIn, que utiliza IA para oferecer feedback e ajudar os candidatos a aperfeiçoar suas habilidades. Com prática e repetição, os candidatos podem desenvolver a confiança necessária para se destacar em entrevistas e conquistar oportunidades em empresas renomadas.