O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, com o número de candidatos por vaga no LinkedIn aumentando de 1,5 em 2022 para 2,5 em 2024. Essa mudança reflete a percepção de 49% dos americanos que afirmam que a busca por emprego se tornou mais difícil no último ano, um sentimento compartilhado por 68% […]
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, com o número de candidatos por vaga no LinkedIn aumentando de 1,5 em 2022 para 2,5 em 2024. Essa mudança reflete a percepção de 49% dos americanos que afirmam que a busca por emprego se tornou mais difícil no último ano, um sentimento compartilhado por 68% dos profissionais de recursos humanos. Esse cenário pode explicar o aumento na demanda por coaches de carreira, conforme revelado no relatório de habilidades mais procuradas de 2025 da Upwork.
Para se tornar um coach de carreira bem-sucedido, é essencial entender o processo de contratação e ter empatia, segundo Julie Bauke, fundadora da Bauke Group. Ela recomenda a obtenção de uma certificação através da International Coaching Federation, que ensina como interagir e extrair informações dos clientes. Além disso, é importante ter experiência no mercado de trabalho, especialmente em funções de liderança ou recursos humanos, para garantir credibilidade.
Após adquirir a experiência necessária, os coaches podem oferecer seus serviços em plataformas como Upwork, Fiverr e LinkedIn, além de participar de encontros locais para encontrar clientes. Bauke sugere que esses encontros podem incluir grupos de desempregados que se reúnem regularmente para compartilhar dicas e ideias, onde um coach pode se apresentar como um recurso valioso.
Os preços cobrados por coaches de carreira variam conforme o tipo de cliente e o setor, podendo chegar a $179 por hora em plataformas como a Upwork. Para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades em inteligência artificial e aumentar a produtividade, a CNBC oferece um curso online com desconto, além de uma newsletter com dicas para o sucesso profissional e pessoal.
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