A Sabesp, empresa paulista de saneamento privatizada em 2024, planeja aumentar em 600% o teto de remuneração para diretores e conselheiros. A nova política será apresentada na assembleia geral marcada para 29 de abril e estabelece um limite de R$ 65 milhões para o exercício que termina em 2025.
Atualmente, a empresa paga R$ 9,1 milhões aos seus executivos. Com a mudança, a Sabesp terá seis diretores, cinco conselheiros fiscais e nove membros no conselho de administração, que dividirão o montante proposto. O pagamento do teto está condicionado a metas de desempenho, como a geração de caixa.
Essa alteração aproxima a gestão da Sabesp das práticas comuns em grandes empresas privadas, onde a maior parte da remuneração dos executivos é composta por valores variáveis, e não apenas por salários fixos. A expectativa é que essa nova abordagem incentive resultados mais robustos.
A proposta de aumento de remuneração ocorre em um contexto de mudanças significativas na gestão da empresa, refletindo a nova realidade após a privatização. A decisão gerou discussões sobre a adequação e a transparência das políticas de remuneração em empresas estatais.
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