Sabesp propõe aumento de 600% na remuneração de diretores e conselheiros para 2025

A Sabesp, empresa paulista de saneamento privatizada em 2024, planeja aumentar em 600% o teto de remuneração para diretores e conselheiros. A nova política será apresentada na assembleia geral marcada para 29 de abril e estabelece um limite de R$ 65 milhões para o exercício que termina em 2025.

Atualmente, a empresa paga R$ 9,1 milhões aos seus executivos. Com a mudança, a Sabesp terá seis diretores, cinco conselheiros fiscais e nove membros no conselho de administração, que dividirão o montante proposto. O pagamento do teto está condicionado a metas de desempenho, como a geração de caixa.

Essa alteração aproxima a gestão da Sabesp das práticas comuns em grandes empresas privadas, onde a maior parte da remuneração dos executivos é composta por valores variáveis, e não apenas por salários fixos. A expectativa é que essa nova abordagem incentive resultados mais robustos.

A proposta de aumento de remuneração ocorre em um contexto de mudanças significativas na gestão da empresa, refletindo a nova realidade após a privatização. A decisão gerou discussões sobre a adequação e a transparência das políticas de remuneração em empresas estatais.