O Fluminense possui um departamento de scout que atua há quase 16 anos, focando na análise de mercado e captação de jogadores. O chefe do scout, Ricardo Corrêa, detalhou o processo de contratações, que envolve observação, definição de alvos e reuniões com a comissão técnica. A integração com a base em Xerém é fundamental para o sucesso do clube.
Ricardo Corrêa, que está no Fluminense desde 2009, destacou que o departamento passou de uma ajuda pontual a um fator essencial na chegada de reforços. Atualmente, o Fluminense conta com três a quatro scouts dedicados ao time profissional e dezoito captadores em Xerém, divididos entre o Rio de Janeiro e outras partes do Brasil. A equipe observa jogadores em diversas ligas, incluindo a Série B e o mercado sul-americano.
O uso de tecnologias como o Wyscout complementa o trabalho de observação, mas Corrêa enfatiza a importância do olhar humano. Ele assiste de cinco a oito jogos por dia e monta relatórios de análise para identificar jogadores com potencial. O processo de contratação inclui a definição de alvos, levando em conta as condições econômicas e as necessidades da comissão técnica.
Com a chegada de Renato Gaúcho como novo treinador, o Fluminense está avaliando as prioridades para a próxima janela de transferências. Corrêa mencionou que a equipe já começou a separar jogadores que podem ser contratados, considerando as urgências e características desejadas. O foco também está na integração de jovens talentos da base, que podem ser promovidos ao time principal em momentos de necessidade.
Entre na conversa da comunidade