A Nike anunciou uma nova rodada de demissões que afetará menos de 1% de sua força de trabalho corporativa, como parte da estratégia de reestruturação sob a liderança do CEO Elliott Hill. As mudanças visam realinhar a empresa e priorizar o foco no esporte e na cultura esportiva.
A companhia já havia realizado cortes de 2% de sua equipe em fevereiro, resultando na demissão de mais de 1.500 funcionários. Agora, a nova reestruturação busca reverter a queda nas vendas e revitalizar a inovação, após resultados financeiros abaixo das expectativas. No último balanço, a Nike reportou um lucro líquido de US$ 211 milhões, uma queda significativa em relação aos US$ 1,5 bilhão do ano anterior.
Mudanças Estruturais
Hill está desfazendo a estrutura anterior que dividia a empresa por gênero, reorganizando as equipes da Nike, Jordan e Converse para desenvolver produtos inovadores voltados para atletas. A empresa espera que essa nova abordagem promova um fluxo contínuo de inovações. As divisões na Europa, Oriente Médio, África e a Converse não serão afetadas pelas demissões.
Os colaboradores impactados pelas demissões serão informados até 8 de setembro, com novas funções entrando em vigor a partir de 21 de setembro. Para facilitar as conversas, os funcionários dos escritórios nos EUA e Canadá trabalharão remotamente na próxima semana, a menos que recebam orientações em contrário.
Foco no Consumidor
Hill enfatizou que o objetivo é fortalecer a conexão da Nike com atletas e consumidores, além de recuperar o relacionamento com parceiros atacadistas. A nova estrutura permitirá que a empresa se concentre em criar produtos que atendam às necessidades específicas dos atletas, reafirmando seu compromisso com a inovação e o desempenho esportivo.
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