A Federação de Futebol dos Estados Unidos (US Soccer) aprovou, em maio de 2022, uma mudança histórica: igualar as premiações em dinheiro da Copa do Mundo entre as seleções masculina e feminina. A medida foi resultado de uma disputa judicial promovida por jogadoras. Com isso, o pagamento passa a ser feito de forma igualitária, não pelo valor de mercado nem por premiações isoladas da FIFA.
O novo mecanismo, chamado de “pooling”, reúne as premiações da FIFA em um fundo único. A US Soccer retira entre 10% e 20% do total, repassa o restante igualmente entre homens e mulheres e estabelece as mesmas taxas de participação e bônus de desempenho para ambas as equipes.
Na prática, homens e mulheres recebem as mesmas condições de viagem, hospedagem, equipe técnica e infraestrutura de treinamento. O acordo vigora até 2028 e prevê also a partilha de receitas de direitos de transmissão, patrocinadores e venda de ingressos.
A decisão tem raízes em 2016, quando a equipe feminina processou a federação por discriminação de gênero, alegando desempenho superior com bônus menores. Em 2022, foi concedida US$ 24 milhões em compensação retroativa às jogadoras.
Globalmente, a FIFA ainda busca igualar premiações entre Copas do Mundo masculina e feminina até 2027. Pesquisas indicam que, historicamente, a premiação feminina foi bem menor, mesmo com avanços recentes na competição de 2023.
Tabela de referência mostra diferenças históricas de premiação entre masculinos e femininos, com aumentos recentes para o feminino, ainda aquém do valor do masculino. Em 2022/2023, por exemplo, o prêmio total masculino ficou em US$ 440 milhões, enquanto o feminino atingiu US$ 110 milhões.
- Fonte: Valor.
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