- Secretário de governo local de Inglaterra enviou carta a conselhos municipais alertando que adotarem semana de quatro dias pode ser visto como sinal de falha.
- Vinte e cinco conselhos discutiram a medida; um já implementou o formato, o South Cambridgeshire.
- Governo pode intervir se uma autoridade for considerada falha, mesmo com liberdade para definir políticas locais.
- Carta de Steve Reed destaca que servidores trabalhando meio período com remuneração integral pode indicar potencial fracasso e promete mais detalhes na nova orientação de melhor valor.
- A orientação de melhor valor para autoridades locais está sendo atualizada pelo Labour; Reed já havia notificado o South Cambridgeshire sobre impactos no desempenho.
O secretário de Assuntos Locais informou aos conselhos que adotar a semana de quatro dias para funcionários pode levar a uma avaliação de mau desempenho da autoridade. A warning foi publicada após relatos de imprensa.
Segundo relatos, vinte e cinco conselhos discutiram a adoção de uma semana de quatro dias, e um já implementou o modelo, em South Cambridgeshire. O governo pode intervir se uma autoridade for considerada falha.
Em carta a conselhos, Steve Reed afirmou que trabalhadores em regime de meio período recebendo salário de período integral pode indicar falha. A mensagem também promete detalhes futuros na nova orientação de melhor valor para autoridades locais.
Contexto sobre orientações do governo
Reed já havia alertado South Cambridgeshire no início do ano, citando queda na arrecadação de aluguel e no andamento de obras. A líder do conselho, Bridget Smith, disse estar desapontada com a comunicação, mantendo o conselho como de alto desempenho.
Defensores da semana de quatro dias, como a 4 Day Week Foundation, argumentam que a semana tradicional de trabalho é desatualizada. Eles defendem que reduzir a carga horária pode aumentar produtividade sem redução salarial.
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