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Direitos trabalhistas: concessões reduzem custos de empresas em bilhões, diz análise

Avaliação atualizada do governo aponta que mudanças nos direitos trabalhistas, com implementação gradual, custarão cerca de £1 bilhão às empresas, em vez de até £5 bilhões

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Por Revisado por: Time de Jornalismo Portal Tela
The bill on workers’ rights will still include restrictions on zero-hours contracts.
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  • Concessões em direitos trabalhistas reduziriam o custo para as empresas para cerca de £1 bilhão, segundo avaliação atualizada do governo.
  • versão anterior apontava custo de até £ five bilhões; a mudança ocorreu por implementação gradual ao longo de vários anos e evolução do desenho da política.
  • a lei de direitos dos trabalhadores foi aprovada no mês passado após negociação com sindicatos e forte lobby empresarial.
  • mudanças incluem pagamento de licença por doença ampliada, licença paternidade e custos administrativos, com impacto avaliado como modesto para os empregadores.
  • a avaliação aponta que cerca de 18 milhões de trabalhadores devem se beneficiar, com ganhos em qualidade de emprego e potencial impulso limitado à economia de aproximadamente 0,1% da folha de pagamento total.

O governo atualizou a avaliação de impacto sobre o pacote de direitos trabalhistas defendido pelo Partido Trabalhista. Segundo o documento, as concessões anunciadas pelos ministros podem reduzir o custo para as empresas para cerca de 1 bilhão de libras. A versão anterior indicava até 5 bilhões.

A mudança decorre de uma fase de implementação gradual ao longo de vários anos e de o próprio desenho da política ter evoluído desde a avaliação de outubro de 2024. O pacote passou a vigorar após uma batalha legislativa intensa no Parlamento.

A assistência prática para trabalhadores vem com direitos ampliados, incluindo salário por doença, licença paternidade e custos administrativos, com custo adicional considerado contido. A avaliação aponta benefícios superiores aos custos de curto prazo.

Custo para empresas e alcance

A análise indica que aproximadamente 18 milhões de trabalhadores devem se beneficiar, frente a cerca de 15 milhões anteriormente estimados. Quem ganha menos, em setores como cuidado social, turismo e varejo, deve ser mais impactado positivamente.

Segundo a avaliação, a reforma pode elevar a qualidade do emprego, produtividade e competição entre empresas, com efeito direto modesto no crescimento econômico. A publicação mostra que o aumento de custos representa, no total, cerca de 0,1% da folha de pagamento nacional.

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