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ATO busca internalizar trabalho, mas meta de cortar consultores é inadequada

ATO mira reduzir terceirização em $500 mil neste ano fiscal dentro de orçamento de $4,5 bilhões, visto como insuficiente e com riscos ao atendimento

The tax ombudsman has noted that ATO staff turnover rates are extreme at the outsource centres, leading to a lack of suitably skilled staff taking calls. Photograph: Reza Estakhrian/Getty Images
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O Australian Taxation Office (ATO) pretende reduzir o trabalho terceirizado em 500 mil dólares neste ano fiscal, dentro de um orçamento operacional anual de 4,5 bilhões. A meta, apresentada após uma audiência do Senado, foi recebida com ceticismo pela oposição.

Senadores e representantes sindicais questionam o valor, apontando que a cifra é insuficiente para uma agência de tamanho peso. A verificação ocorreu durante as sessões de Estimates, com a Greens destacando que terceirizar serviços públicos corrói a capacidade institucional.

Oposição e sindicatos destacam pendências de serviço e turnover alto em centrais de atendimento terceirizadas. Analistas apontam que a redução ainda é modesta diante da necessidade de reduzir a dependência de contratados. O ATO afirma que pode haver oportunidades adicionais de internalizar atividades core.

Contexto e desdobramentos

Dados do último ano indicam que o ATO já reduziu gastos com fornecedores externos em 80,4 milhões de dólares, segundo o relatório anual, e definiu a meta de 500 mil dólares para 2025-26. Serviços Australia, que abrange a Centrelink, cortou gastos externos em 733 milhões no ano anterior; o recuo seguinte foi de 2,6 milhões, com meta de pouco mais de 600 mil neste ano.

Entre as instituições, o DEWR (gestor do Workforce Australia) foi o único a não estabelecer metas de redução de terceirizados, segundo o CPSU. A entidade argumenta que a maior parte de seu trabalho é realizada internamente, com terceirizados apenas em casos limitados. O sindicato reforça a preocupação com a privação de empregos públicos estáveis.

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