Segurança na construção civil avança com treinamento e tecnologia

Na MRV, a cultura de segurança nas obras avança por meio de treinamento prático, uso de tecnologia e valorização dos trabalhadores. A estratégia integrada busca reduzir acidentes e consolidar hábitos preventivos nos canteiros.

A abordagem combina capacitação contínua com simulações realistas, digitalização de processos e foco no bem-estar. Segundo Kátia Lobo, diretora de Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, o objetivo é superar exigências legais e criar uma cultura preventiva sólida.

Pilares da estratégia

Centros de Valorização do Trabalhador (CVTs) respondem por grande parte da formação. São 26 unidades distribuídas pelo país, com treinamentos imersivos que simulam rotinas das obras e antecipam riscos.

Nas unidades, trabalhadores recebem instruções sobre uso de ferramentas, operação de sistemas elétricos, trabalho em altura e atuação em espaços confinados, preparando-os para a prática no canteiro.

Em 2025, a MRV contabilizou mais de 73 mil horas de capacitação em segurança e treinou cerca de 15 mil colaboradores, reforçando o padrão de prevenção adotado pela empresa.

Digitalização e impactos na rotina

A digitalização dos registros de saúde e segurança substituiu papéis por uma plataforma integrada, com atualização diária. Lideranças acompanham dados em tempo real, o que acelera respostas a incidentes e facilita a identificação de riscos.

A plataforma permite identificar padrões, aprimorar a gestão de segurança e aumentar a eficiência das ações preventivas nos canteiros da MRV.

Resultados e novos patamares

Os indicadores de segurança da MRV indicam evolução consistente. Em 2025, a empresa não teve mortes em obras, registrou queda de 6,4% nos acidentes com afastamento e redução de 12,6% na Taxa de Frequência com Afastamento.

Ainda houve queda de 64% no índice de gravidade dos casos, refletindo melhoria no manejo de ocorrências e na resposta a situações de risco.

Investimento além das exigências

A MRV entende que a segurança vai além do cumprimento legal. Entre as iniciativas estão programas de saúde mental, incentivo à prática de atividades físicas e monitoramento contínuo das condições de trabalho.

Segundo a diretoria, o conjunto de ações tem contribuído para a redução sustentada de acidentes e para a construção de uma cultura de segurança mais robusta ao longo dos anos.