Setores enfrentam crise com 81% das empresas sem mão de obra qualificada no Brasil

A pesquisa Escassez de Talentos, realizada pela organização ManpowerGroup, revelou que 81% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para encontrar profissionais com as competências necessárias. O Brasil ocupa a sétima posição no ranking global de escassez de talentos, atrás de países como Alemanha, Israel e Portugal. Wilma Dal Col, diretora de Recursos Humanos do ManpowerGroup, aponta que fatores como o avanço tecnológico, mudanças demográficas e a globalização contribuem para essa situação.

Os setores mais impactados no Brasil incluem transporte, logística e automotivo, com 91% das empresas afetadas, seguidos por finanças e imobiliário (86%), energia e serviços de utilidade pública (85%) e tecnologia da informação (84%). O estudo também identificou que São Paulo é o estado com o maior índice de dificuldades, com 84% dos recrutadores relatando problemas para encontrar talentos, seguido por Minas Gerais (84%) e Paraná (75%).

Dal Col sugere que as empresas devem considerar investir em seus funcionários já contratados, ao invés de buscar novos talentos no mercado. Outras estratégias incluem a flexibilidade nos modelos de trabalho, como opções híbridas e remotas, ajustes salariais para aumentar a competitividade, anúncios pagos para divulgação de vagas e a terceirização de funções. Essas medidas podem ajudar a mitigar a escassez de talentos no país.