24 de jun 2025
A nova economia da reputação transforma relações e negócios no mercado atual
Oficina Consultoria investirá R$ 10 milhões para expandir operações e lançar a Rede de Reputação & Influência com 40 agências parceiras.

Oficina: nova fase (Foto: Reprodução)
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A Oficina Consultoria anunciou a aquisição da participação da In Press, encerrando uma parceria de 14 anos. A mudança permitirá que a Oficina opere de forma independente, com foco em um modelo de "comunidade as a service", que integra 40 agências parceiras.
A nova estrutura visa promover a colaboração entre especialistas, dados e tecnologia para resolver desafios de comunicação e reputação. A empresa investirá R$ 10 milhões nos próximos três anos para expandir suas operações e lançar a Rede de Reputação & Influência. Este movimento ocorre em um cenário desafiador, onde o setor de comunicação corporativa enfrentou uma retração de 14,8% em 2023, segundo a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial.
Rede de Reputação & Influência
A Rede de Reputação & Influência reunirá agências regionais e startups, como Inteligov e Hexa Brasil, promovendo um modelo de governança horizontal. Liliane Pinheiro, CEO da Oficina, destaca que a iniciativa busca criar uma comunidade local de serviços sob demanda, proporcionando uma comunicação mais personalizada.
Os participantes da rede manterão autonomia jurídica e operacional, colaborando em projetos com divisão de receitas. A expectativa é que essa abordagem gere até 20% mais oportunidades de negócios no primeiro ano, reforçando a importância da economia colaborativa.
Expansão e Sustentabilidade
Além de atuar como agência de relações públicas, a Oficina se posiciona como consultoria de negócios, focando na construção de reputação. Entre os primeiros projetos estão o Festival Curicaca e ações para a COP30, reafirmando o compromisso com a sustentabilidade.
Com sede em Brasília, a Oficina foi reconhecida como a melhor agência de comunicação corporativa do Brasil pelo Top Mega Brasil. A empresa está ampliando sua presença em São Paulo e aposta na descentralização e no desenvolvimento de capital humano como estratégia de crescimento. A nova estrutura inclui Liliane Pinheiro e Natália Lima como sócias, destacando a identidade feminina da empresa, que conta com 84% de colaboradores mulheres.
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