SAP abandona políticas de diversidade e inclusão para atender exigências do governo dos EUA

A SAP, gigante de software alemã, anunciou que abandonará suas metas de diversidade nos Estados Unidos. A decisão foi confirmada por um porta-voz à AFP e ocorre em resposta a exigências do governo Trump. A empresa deixará de lado a meta de 40% de mulheres em sua força de trabalho e não aplicará mais cotas para mulheres em cargos de gestão.

A SAP, que emprega 17 mil pessoas nos EUA, representa 16% de sua força de trabalho global e gera quase um terço de sua receita. Além disso, a empresa não considerará mais a diversidade de gênero como critério de remuneração para seu conselho de administração. O departamento de diversidade e inclusão será incorporado a outra área da companhia.

Em um comunicado, a SAP afirmou estar comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo, mas também em cumprir os requisitos legais de cada país onde atua. A decisão segue uma ordem executiva de Donald Trump, que declarou ilegais os programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) que promovem a igualdade de oportunidades.

A Câmara de Comércio e Indústria Alemã (DIHK) informou que várias empresas alemãs receberam notificações da embaixada americana sobre os programas DEI. A SAP é uma das primeiras grandes empresas da Alemanha a abandonar publicamente suas políticas de inclusão. Em abril, a T-Mobile, subsidiária da Deutsche Telekom, também anunciou a suspensão de suas medidas de DEI.