Boné e discurso: jovem da Geração Z busca o primeiro estágio

Ayala Ossowski, 26 anos, graduada da geração Z, tentou mais de 100 candidaturas de estágio sem sucesso antes de recorrer a um método de networking criativo.
Trabalhava 20 horas por semana em uma pizzaria no subúrbio de Washington e decidiu usar um boné de beisebol com o logotipo da American University para se apresentar aos clientes.
O boné gerou perguntas sobre a universidade, o que permitiu que Ossowski entregasse um discurso curto de elevador para buscar oportunidades de estágio.
Após ganhar a primeira chance, um estágio abriu portas para outras experiências, levando-a a virar gerente de relações públicas na equipe de comunicação da Cisco.
Hoje, ela aconselha jovens a aproveitar o networking e a ter cuidado com o uso das redes sociais ao buscar empregos, destacando a importância de ser intencional e manter foco.

Ayala Ossowski, de 26 anos, usou uma estratégia incomum para conseguir o primeiro estágio após enfrentar mais de 100 rejeições. Graduanda da geração Z, ela transformou um emprego de pizzaria em Washington, nos EUA, em ponte para uma oportunidade na Cisco. Hoje, é gerente de relações públicas na equipe de comunicação da empresa.

Ao trabalhar 20 horas semanais no setor de alimentação, Ossowski percebeu que executivos e influentes clientes a observavam pela função de atendente, não por seu potencial. Ela entendeu a necessidade de um argumento claro para ser considerada candidata. O desafio era apresentar atributos profissionais já na primeira interação.

A tática escolhida foi simples e explícita: um boné da American University com o logo da instituição e um discurso de elevador ensaiado. Em cada turno, ela apresentava rapidamente que estudava relações públicas e marketing e procurava estágios para a primavera, convidando quem pudesse contratação a aproveitarem a oportunidade.

O método resultou. Após um mês de tentativas, uma pessoa influente reconheceu a determinação de Ossowski e lhe concedeu o estágio. Em pouco tempo, a experiência no estágio abriu portas para novas oportunidades, levando-a à Cisco, onde ocupa cargo de liderança na área de comunicação.

Ao longo dos anos, Ossowski enfatiza que a história mostra a importância do networking, mesmo em funções consideradas simples. Ela cita que um atendimento cuidadoso a clientes difíceis também foi decisivo para deixar uma impressão positiva em um chefe durante uma entrevista.

Em 2024, Ossowski já havia compartilhado a trajetória; ela comenta que o cenário atual do mercado de trabalho segue desafiador, com demissões e avanços tecnológicos impactando jovens profissionais. O recado é manter foco e adaptar estratégias, sem deixar-se abalar por críticas sociais ou redes.

Atenção aos detalhes: a jovem recomenda que o discurso de elevador seja curto e direto, destacando competências, ações anteriores e disposição para oportunidades. O objetivo é mostrar que é capaz de lidar com situações de alto nível e manter o foco no cargo desejado.