Um relatório da Gallup de 2025 mostra que o estresse entre trabalhadores aumentou de 31% em 2009 para 40% em 2025, com picos em 2021 e 2022, quando 44% dos entrevistados relataram estresse diário. Na Espanha, 37% dos trabalhadores sentiram estresse no dia anterior à pesquisa, um aumento em relação ao ano anterior, mas houve uma leve queda nos sentimentos de raiva e tristeza. A percepção sobre a economia local melhorou, com 39% acreditando que é um bom momento para encontrar emprego. A falta de engajamento no trabalho é um fator importante para o estresse, com 38% dos europeus relatando estresse, especialmente entre os jovens. Na América Latina, quase 50% dos trabalhadores se sentem estressados e muitos não se sentem engajados com seus empregadores. Globalmente, 58% dos entrevistados se sentem “lutando” na vida, e 22% relatam solidão. Esses dados indicam a necessidade de ações para melhorar o bem-estar no trabalho.
Um relatório global da Gallup, divulgado em 2025, revela que os níveis de estresse entre trabalhadores aumentaram de 31% em 2009 para 40% em 2025. A pesquisa, que entrevistou cerca de mil trabalhadores em 160 países, mostra que o estresse atingiu picos em 2021 e 2022, quando 44% dos entrevistados relataram sentir estresse diariamente. Embora tenha havido uma leve queda em relação a esses anos, os números ainda são alarmantes.
Na Espanha, 37% dos trabalhadores afirmaram ter sentido estresse no dia anterior à pesquisa, um aumento de um ponto percentual em relação ao ano anterior. Apesar disso, houve uma leve redução nos sentimentos de raiva e tristeza, com 21% relatando raiva e 20% tristeza. A percepção sobre a economia local melhorou, com 39% acreditando que é um bom momento para encontrar emprego, embora o país ainda seja um dos mais pessimistas da Europa.
Estresse e Engajamento
O relatório também destaca a falta de engajamento dos trabalhadores como um fator significativo para o estresse. A Gallup aponta que o engajamento tem 3,8 vezes mais influência no estresse do que o ambiente de trabalho. Na Europa, 38% das pessoas relataram estresse, com a maior taxa entre os jovens da geração Z e millennials.
Na América Latina, a situação é ainda mais crítica, com quase 50% dos trabalhadores relatando estresse. Além disso, seis em cada dez afirmam não se sentir engajados com seus empregadores. A pesquisa indica que a carga horária excessiva não resulta em aumento de produtividade, mas sim em maior estresse.
Vida Pessoal e Solidão
Em relação à vida pessoal, 58% dos entrevistados globalmente se consideram “lutando” em vez de “prosperando”. Na Europa, os números são ligeiramente melhores, com 47% se vendo prosperando. A solidão também é uma preocupação, com 22% da população global relatando sentir-se sozinha, enquanto na Europa esse número é de 12%.
Esses dados revelam um cenário preocupante sobre a saúde mental dos trabalhadores, destacando a necessidade urgente de ações que promovam o bem-estar no ambiente de trabalho.
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