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Manipuladores no trabalho usam truques; saiba como se proteger deles

Manipulação no trabalho pode levar a assédio moral. Especialistas recomendam registro de comunicações para proteção dos colaboradores.

Foto: Reprodução
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  • A manipulação no ambiente de trabalho é um problema comum que afeta a saúde mental e o desempenho dos colaboradores.
  • A psicóloga Claudia Nicolasa alerta que manipuladores evitam canais oficiais de comunicação e preferem conversas privadas sem testemunhas.
  • Essa estratégia permite distorcer informações e confundir a vítima, fazendo-a duvidar de seu próprio julgamento.
  • Para se proteger, Nicolasa recomenda registrar discussões por e-mail, criando um histórico que pode evitar mal-entendidos.
  • O especialista em comportamento organizacional, Ángel Largo García, destaca que a manipulação pode evoluir para assédio moral, e a advogada trabalhista Laura Palma Carpio sugere que vítimas considerem ações legais se as medidas internas não forem eficazes.

A manipulação no ambiente de trabalho é um problema recorrente que pode afetar tanto a saúde mental quanto o desempenho dos colaboradores. A psicóloga Claudia Nicolasa, especialista no tema, alerta que manipuladores costumam evitar canais oficiais de comunicação, preferindo interações privadas sem testemunhas. Essa estratégia facilita a distorção de informações.

Nicolasa explica que, ao se afastar de registros escritos, o manipulador pode confundir a vítima e fazer com que ela duvide de seu próprio julgamento. Para se proteger, a psicóloga recomenda sempre retornar à comunicação oficial. Um e-mail que resume a conversa pode servir como um registro importante, evitando mal-entendidos futuros.

A manipulação pode evoluir para assédio moral, conforme destaca o especialista em comportamento organizacional, Ángel Largo García. Ele afirma que manipuladores buscam atingir seus objetivos sem considerar as emoções dos outros. Se a situação se agravar, é fundamental que a vítima conheça os protocolos da empresa para lidar com esse tipo de comportamento.

Laura Palma Carpio, advogada trabalhista, sugere que, caso as medidas internas não funcionem, a vítima deve considerar ações legais. Informações sobre como proceder podem ser encontradas em instituições de saúde e segurança ocupacional. A manipulação no trabalho é um tema sério que merece atenção e ações preventivas.

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