Setembro Amarelo: iniciativas destacam a importância da saúde mental no trabalho

Em 2024, o Brasil registrou mais de 472 mil licenças médicas relacionadas à saúde mental, um aumento de 68% em comparação ao ano anterior, conforme dados do Ministério da Previdência Social. Esse crescimento acende um alerta sobre a saúde emocional dos trabalhadores e impulsiona empresas a adotarem medidas para promover o bem-estar de seus colaboradores.

O Setembro Amarelo, campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, ganhou caráter oficial este ano, levando diversas organizações a implementarem iniciativas voltadas à saúde mental. O A.C.Camargo Cancer Center, por exemplo, tem priorizado o suporte emocional para seus profissionais da oncologia pediátrica, que lidam com situações emocionalmente desgastantes. Desde 2023, a instituição oferece programas de acolhimento, acompanhamento psicológico e rodas de conversa, envolvendo mais de 100 colaboradores. A líder do Centro de Referência em Tumores Pediátricos, Viviane Sonaglio, afirmou que a expansão dessas iniciativas está nos planos da instituição.

Outra empresa que se destaca é o Grupo Pereira, que lançou o programa AcolheGP em 2021. Desde então, mais de 20 mil colaboradores receberam apoio psicológico, jurídico e social por meio de um serviço gratuito disponível 24 horas. O diretor de Gente & Gestão, Paulo Nogueira, ressaltou a importância de um ambiente de confiança e acolhimento para o bem-estar dos colaboradores, que enfrentam desafios variados em suas funções.

A Thales também se engajou na campanha, promovendo a conscientização sobre saúde mental com a iniciativa “Todo mundo carrega um pouco de luz”. A empresa desenvolveu ações como publicações semanais de reflexão, o Dia da Foto Amarela e atividades interativas, como o Bingo da Luz. Adriana Otani, gerente de Comunicação Interna da Thales, destacou a importância de abrir espaço para o diálogo sobre sentimentos, enfatizando que cada colaborador pode ser uma fonte de apoio e transformação.