Manchester United busca modernizar seu departamento de dados após críticas de Jim Ratcliffe

A recente contratação de Patrick Dorgu, por €30 milhões, pela Manchester United, trouxe uma abordagem diferente na comunicação do clube. A declaração oficial incluiu estatísticas que destacam o desempenho do novo lateral-esquerdo, como ter “vencido o segundo maior número de duelos” e “tentado o quarto maior número de dribles” entre defensores na Serie A. Essa mudança reflete a tentativa do clube de demonstrar uma tomada de decisão baseada em dados, após críticas sobre compras impulsivas no mercado de transferências.

Sir Jim Ratcliffe, que assumiu a operação do clube, enfatizou a importância da análise de dados na contratação de jogadores. Em entrevista, ele criticou a estrutura de análise de dados da equipe, afirmando que o clube estava “no último século” nesse aspecto. A saída do diretor de ciência de dados, Dominic Jordan, deixou a equipe em busca de nova liderança, o que complicou a implementação de uma estratégia eficaz de análise de dados.

Apesar de avanços na utilização de dados, como a avaliação de candidatos a treinadores e a construção de modelos estatísticos para identificar talentos, a integração dos dados nas decisões de alto nível ainda é limitada. A falta de um sistema de dados robusto e a ausência de um diretor esportivo fixo contribuíram para a instabilidade na estrutura de dados do clube. A análise de dados é vista como crucial, mas a necessidade de liderança clara é fundamental para o progresso contínuo.

A chegada de Gary Hemingway, que irá revisar a estrutura de análise de dados, é um passo na direção certa, mas o clube ainda enfrenta desafios significativos. A crítica de Ratcliffe sobre a defasagem da Manchester United em relação a outros clubes na utilização de dados ressalta a urgência de melhorias. A transformação da abordagem do clube em relação à análise de dados é um processo gradual, que requer tempo e investimento para alcançar resultados efetivos.