Uber anunciou que, a partir de junho, todos os funcionários deverão retornar ao escritório três dias por semana, alterando a política de trabalho remoto implementada após a pandemia de Covid-19. A decisão foi comunicada pelo CEO Dara Khosrowshahi em um memorando enviado aos colaboradores.
A nova regra exige que os funcionários estejam presentes no escritório de terça a quinta-feira. Essa mudança afeta até mesmo aqueles que tinham autorização para trabalhar remotamente. Khosrowshahi destacou que a empresa precisa de um desempenho superior, afirmando que “bom não será suficiente” e que a presença física no escritório é crucial para aumentar a colaboração e a criatividade.
Além disso, a empresa aumentou o tempo necessário para que os funcionários se qualifiquem para a licença sabática, que passou de cinco para oito anos de serviço. O CEO justificou a alteração, afirmando que o programa foi criado quando a empresa era menor e que a dinâmica de trabalho mudou significativamente desde então.
Reações dos Funcionários
Após o anúncio, muitos colaboradores expressaram insatisfação em um fórum interno, pedindo a reconsideração da nova política de licença sabática. Um funcionário comentou que a mudança não representa “fazer a coisa certa” para os empregados. Khosrowshahi e a diretora de pessoas, Nikki Krishnamurthy, planejam realizar uma reunião geral para discutir as novas diretrizes.
A decisão da Uber se alinha a uma tendência crescente entre empresas de tecnologia que estão reavaliando suas políticas de trabalho remoto, especialmente após um período de contratações excessivas durante a pandemia. A empresa também indicou que novas contratações para funções remotas serão feitas de forma limitada.
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