O Nubank, fintech brasileira, reduziu pela metade os níveis de gestão para aumentar a eficiência. A mudança ocorre após a saída de executivos seniores, como Jag Duggal e Youssef Lahrech. O CEO e cofundador, David Vélez, assumiu temporariamente o cargo de COO e destacou que a empresa tinha até 14 níveis de gestão, o que dificultava a agilidade nas decisões.
A fintech, que já conta com mais de 118 milhões de clientes na América Latina, planeja contratar novos executivos de alto escalão para apoiar sua expansão internacional. Recentemente, o ex-presidente do Banco Central do Brasil, Roberto Campos Neto, foi anunciado como vice-presidente e chefe de políticas públicas globais, a partir de 1º de julho.
As mudanças estruturais visam aumentar a velocidade de execução e eficiência. Vélez afirmou que, com a reestruturação, produtos que antes levariam 10 meses para serem lançados agora estão sendo implementados mais rapidamente. Apesar da saída de executivos, não houve demissões e a empresa continuará a contratar, com um foco crescente em inteligência artificial, que já responde por 30% da codificação e 50% do atendimento ao cliente.
As ações do Nubank caíram 6,1% após o anúncio das mudanças, mas a valorização da empresa permanece em cerca de US$ 59 bilhões desde sua abertura de capital em 2021. A reestruturação é vista como uma oportunidade para atrair novos talentos e habilidades, conforme a fintech se prepara para novos desafios no mercado.
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