O sistema de aposentadoria dos Estados Unidos recebeu uma nota C+ no Mercer CFA Institute Global Pension Index de 2024, ocupando a 29ª posição entre 48 sistemas globais avaliados. A classificação reflete riscos significativos e a necessidade de melhorar a cobertura, segundo Christine Mahoney, líder global de pensões da Mercer.
O modelo americano é predominantemente baseado em planos de poupança voluntários, como o 401(k), diferentemente de países que adotam contribuições obrigatórias ou pensões tradicionais. Mahoney destaca que a estrutura atual pode comprometer a segurança financeira dos aposentados, já que a adesão aos planos é opcional. “Se não resolvermos esse risco, o sistema pode estar em perigo”, afirma.
A pesquisa da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) indica que muitos países estão aumentando a idade de aposentadoria e exigindo contribuições obrigatórias para garantir a sustentabilidade dos sistemas. Mahoney sugere que, para melhorar a classificação dos EUA, é crucial aumentar a cobertura dos planos de aposentadoria.
Enquanto isso, o sistema da Holanda é frequentemente elogiado por sua eficácia, devido à obrigatoriedade das contribuições. “No modelo holandês, tanto empregadores quanto empregados não podem optar por não contribuir”, explica Mahoney. Essa abordagem contrasta com a realidade americana, onde a adesão aos planos é um desafio.
A análise do índice revela que, para enfrentar questões contemporâneas, como o aumento da expectativa de vida e a diminuição do número de trabalhadores contribuindo, os EUA precisam repensar suas estratégias de aposentadoria. A implementação de medidas que facilitem a adesão a planos de aposentadoria pode ser um passo importante para garantir um futuro financeiro mais seguro para os cidadãos.
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