A Cemig (CMIG4) anunciou a homologação de um acordo com o Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais (Sindsul) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais (FTIUMG). O entendimento foi alcançado no contexto de um dissídio coletivo sobre o plano de saúde da empresa.
O acordo prevê uma indenização total de até R$ 1,25 bilhão, que será paga em seis parcelas até 2030. Essa compensação beneficiará 15.496 pessoas, incluindo aposentados, pensionistas e empregados ativos que estão vinculados ao plano de saúde PSI da Cemig Saúde até fevereiro de 2025.
A Cemig reafirmou seu compromisso em continuar as negociações com outras entidades representativas que ainda não firmaram acordos. A empresa já havia enfrentado tensões em negociações anteriores relacionadas aos benefícios de saúde para seus colaboradores, refletindo a importância do tema para os trabalhadores.
O acordo representa um passo significativo na resolução das questões pendentes sobre o plano de saúde, proporcionando segurança financeira para os beneficiários. A expectativa é que as parcelas sejam pagas conforme o cronograma estabelecido, garantindo a continuidade do suporte aos trabalhadores da Cemig.
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