A Verizon anunciou a demissão de mais de 13.000 empregados, o que representa aproximadamente 13% de sua força de trabalho. As notificações para os funcionários nos Estados Unidos começam nesta quinta-feira, enquanto os trabalhadores em outros países serão informados nas próximas semanas. Essa decisão faz parte de um esforço para reduzir custos e realinhar operações, conforme explicou o CEO Dan Schulman.
A empresa, que contava com cerca de 100 mil funcionários em setembro de 2024, busca simplificar suas operações e eliminar despesas com mão de obra externa. Schulman, que assumiu a liderança da Verizon recentemente, enfatizou a necessidade de reorientar a companhia para melhor atender aos clientes. Ele destacou que a estrutura de custos atual limita a capacidade de investimento em propostas de valor para os consumidores.
Fundo de Requalificação
Para apoiar os funcionários afetados, a Verizon criou um Fundo de Requalificação e Transição de Carreira no valor de 20 milhões de dólares. Este fundo será destinado a oferecer treinamento digital e auxiliar na colocação no mercado. Schulman ressaltou que a empresa está comprometida em tratar os colaboradores com respeito durante essa transição.
A Verizon também está se expandindo por meio de aquisições, incluindo um acordo de 20 bilhões de dólares com a Frontier e uma parceria com a Starry, visando ampliar seus serviços de internet. A companhia enfrentou desafios recentes, como a perda de 7.000 clientes de telefonia pós-paga, o que reforça a necessidade de mudanças estratégicas.
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