O Bank of England lançou recentemente um programa voluntário de saída, como parte de um esforço de eficiência. O teto é a conclusão de um relatório de Ben Bernanke sobre a falha em antever a inflação, e o processo segue até meados de janeiro, com desligamentos esperados para março. O objetivo é tornar a instituição mais eficiente e resistente.
O programa oferece condições equivalentes às de redundância: 10% do salário por ano de serviço, até um teto de £150 mil ou dois anos de serviço, o que for menor. Não há meta de cortes definida; trata-se de uma transformação multianual de operações.
A instituição vem promovendo ajustes de headcount, incluindo expansão de equipes em Leeds, com atuação concentrada em Londres. O banco não divulgou números esperados de saída, apenas afirmou que o esquema é voluntário. A próxima reunião de política monetária é aguardada com expectativa de cortes nas taxas.
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