No Brasil, gerentes de risco de crédito em grandes bancos recebem o teto de salário entre as funções gerenciais, alcançando 52 mil reais mensais, segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page. O levantamento destaca ainda que, para pequenas e médias empresas, o teto fica em 39 mil reais.
O estudo analisou 286 funções gerenciais, ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de todo o país. Os valores apresentados referem-se apenas ao salário bruto, sem participação em remuneração variável.
Na lista das áreas com maior remuneração em grandes empresas, aparecem gestão financeira e governança corporativa, com 52 mil e 48 mil reais, respectivamente, para o cargo de gerente de risco de crédito. Em seguida, fica o gerente de relações com investidores, com 45 mil reais.
Destaques por setor
Em seguida, o setor de saúde figura entre as quatro áreas mais bem pagas, com remuneração de 45 mil reais para cargos de gerência. Profissionais de recursos humanos também aparecem entre os mais bem remunerados em grandes empresas, conforme o levantamento.
PMEs e fatores de valorização
Entre PMEs, o salário máximo para gerência permanece mais baixo, em 39 mil reais. O estudo aponta que a posição de gestão de risco de crédito ganhou relevância estratégica, devido a oferta e demanda de capital e ao cuidado com o risco de inadimplência.
Outras funções bem remuneradas em PMEs incluem gestão financeira, marketing e áreas comerciais, além de cargos de tecnologia como Gerente Executivo de Tecnologia e Engenheiro de Dados. A menor remuneração para gerência em PMEs fica no setor operacional, com média de 9 mil reais.
O que explica a diferença
Segundo o diretor da Michael Page, Lucas Oggiam, o tamanho da empresa, o setor e o nível de responsabilidade explicam o gap salarial. Grandes empresas costumam oferecer pacotes mais amplos de benefícios e remuneração, algo menos comum em companhias menores.
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