A Meta e a Microsoft anunciam cortes de pessoal que podem afetar até 23 mil empregos, em meio a gastos crescentes com inteligência artificial. As medidas buscam reduzir custos e manter o ritmo de investimentos em IA.
A Meta informou aos funcionários, por memorando interno, que planeja cortar cerca de 8 mil vagas, equivalentes a 10% da força de trabalho, a partir de 20 de maio. Também não preencherá 6 mil cargos em aberto.
A Microsoft divulgou, ainda hoje, um programa de aquisições voluntárias para milhares de funcionários nos EUA. Aproximadamente 7% da força de trabalho do país deve participar, segundo fontes próximas.
Detalhes e escopo
A Microsoft tinha 125 mil funcionários nos EUA em junho de 2025, o que sugere cerca de 8.750 elegíveis ao programa. A medida não envolve todos os cargos, com restrições para funções sênior e planos de incentivo de vendas.
A Meta cita gastos com IA como motivação principal. O memorando, assinado pela diretora de pessoal Janelle Gale, aponta a gestão mais eficiente da empresa e o suporte aos investimentos já realizados.
Contexto de investimentos em IA
As empresas seguem ampliando data centers e infraestrutura, o que aumenta as despesas operacionais. Parte dos cortes visa compensar esses investimentos com maior eficiência interna.
Ambas as companhias preparam a divulgação de resultados trimestrais para 29 de abril, com foco em performance financeira e novos passos na estratégia de IA.
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