Rogers Communications Inc., maior empresa de telecomunicações do Canadá, está tornando aproximadamente 10 mil funcionários elegíveis para planos voluntários de desligamento. O movimento afeta cerca de metade dos 20 mil empregados da companhia, excluindo quem trabalha para o Toronto Blue Jays e a MLSE.
Os Blue Jays e a MLSE, unidade de esportes com participação de 75% da Rogers, não integram o programa de redução de quadro. A medida visa reduzir custos diante de crescimento setorial e desafios de endividamento no setor de telecomunicações.
Segundo pessoas próximas ao assunto, a direção avalia opções de saída voluntária para equilibrar despesas operacionais sem impactar diretamente as operações críticas. Não há indicação de prazos ou números adicionais.
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