Banco Sabadell apresenta Sabadell Compromiso Sostenible 2030, marco que estrutura a sustentabilidade no modelo de negócios. A instituição define 20 objetivos até 2030, alinhados ao seu plano estratégico e aos padrões internacionais. O objetivo é mobilizar 90 bilhões de euros em finanças sustentáveis entre 2026 e 2030.
O programa consolida três eixos: tornar o banco referência em sustentabilidade, apoiar clientes e investidores na transição para uma economia mais verde e promover uma sociedade mais inclusiva. A iniciativa integra ESG na estratégia, governança e operação.
Carlos Ventura, diretor-geral e de Negócios na Espanha, destaca o foco em acompanhar clientes com assessoria e soluções setoriais, visando mover 90 bilhões até 2030. A meta reforça a relação entre desempenho econômico e responsabilidade social e ambiental.
Sonia Quibus, diretora de Pessoas e Sustentabilidade, ressalta que o Sabadell incorporou ESG à cultura e governança, com uma visão mais ambiciosa para criar valor duradouro para pessoas, empresas e planeta. A meta inclui reduzir a pegada ambiental e ampliar diversidade.
Cristóbal Paredes, CEO de Banca Corporativa, explica o apoio à transição dos clientes a modelos mais sustentáveis e o descarbonização de setores com maior emissão, por meio de aconselhamento e financiamento.
Metas e atuação
O programa prevê canalizar 10 bilhões de euros em financiamento social entre 2026 e 2030, para desenvolvimento social e inclusão financeira. A descarbonização continuará em setores intensivos em emissões, com metas intermediárias até 2035 e net zero até 2050.
A instituição busca manter mais de 80% dos ativos em fundos sustentáveis, conforme SFDR, e ampliar a oferta de soluções, apoiando a integração gradual da sustentabilidade nas PMEs. A digitalização também avança, com 60% das novas contas de varejo feitas digitalmente até 2030.
Sonia Mulero, diretora da Fundação Banco Sabadell, reforça o papel da coesão social por meio de educação financeira, voluntariado, cultura e inclusão. A fundação atua para ampliar oportunidades para jovens e comunidades.
Dimensão interna e acompanhamento
Entre as ações internas, o Sabadell mira 40% de mulheres em cargos diretivos e uma diferença salarial (ajustada) abaixo de 3%. A instituição enfatiza governança, ética, transparência e avaliação ESG na cadeia de suprimentos.
O modelo de crescimento combina financiamento e consultoria para facilitar a adoção de práticas sustentáveis por empresas, com foco em descarbonização, inovação e responsabilidade social.
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