Mais mulheres passam a atuar com maior presença na Arábia Saudita, mas a qualidade dos empregos permanece restrita. Aumento na participação não acompanha, ainda, oportunidades equivalentes para todas as qualificações.
Pesquisadores apontam que o topo da distribuição de qualificação continua subutilizado. Mesmo com alta escolaridade entre mulheres saudias, não há correspondência proporcional com vagas de maior nível.
Especialistas incluem fatores estruturais e de mercado. A análise sugere necessidade de políticas que promovam ascensão profissional, treinamento alinhado a setores com maior demanda e eliminação de barreiras institucionais.
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