Cargos em alta: engenheiro e consultor de inteligência artificial lideram lista do LinkedIn

Uma nova análise do LinkedIn revela que alguns dos empregos que mais crescem em 2025 eram praticamente inexistentes no início do século. A pesquisa, que abrange atualizações de usuários entre janeiro de 2022 e julho de 2024, destaca um aumento significativo na demanda por profissionais na área de inteligência artificial, além de um ressurgimento em setores de hospitalidade e viagens. Os dois cargos mais destacados foram engenheiro de inteligência artificial e consultor de inteligência artificial.

A inteligência artificial se tornou uma tendência predominante, especialmente no Vale do Silício, onde empresas como a OpenAI têm desenvolvido chatbots que realizam diversas tarefas, desde manter conversas até sugerir receitas. No entanto, a lista de empregos em alta não se restringe apenas à tecnologia; o terceiro cargo mais popular é o de fisioterapeuta, seguido por gestor de desenvolvimento de força de trabalho e consultor de viagens.

O LinkedIn apresenta sua lista anual “Empregos em Alta” como um guia para o futuro do trabalho, enfatizando o crescimento sustentável em setores em transformação. Apesar do aumento nas funções relacionadas à inteligência artificial, o relatório também aponta que grandes empresas, como o McDonald’s, têm reduzido suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), resultando em uma queda na demanda por cargos nessa área, que não figuram mais entre os 25 mais procurados.

Além disso, a análise do LinkedIn sobre a composição de gênero nos 25 empregos em alta mostra uma predominância masculina em várias funções, como seguranças (67%) e representantes externos de vendas (81%). Em um contexto mais amplo, dados da Secretaria de Estatísticas Trabalhistas dos Estados Unidos indicam que a economia americana adicionou 256 mil empregos em dezembro, superando as expectativas de 153 mil, com a taxa de desemprego caindo para 4,1%.