Até 2030, 59% dos trabalhadores precisarão de requalificação profissional para evitar o desemprego, conforme o relatório Futuro do Emprego 2025, do Fórum Econômico Mundial. O estudo alerta que 120 milhões de trabalhadores podem não receber essa formação. Entre os empregadores, 70% valorizam o pensamento analítico como a habilidade mais importante para 2025, seguido por resiliência, […]
Até 2030, 59% dos trabalhadores precisarão de requalificação profissional para evitar o desemprego, conforme o relatório Futuro do Emprego 2025, do Fórum Econômico Mundial. O estudo alerta que 120 milhões de trabalhadores podem não receber essa formação. Entre os empregadores, 70% valorizam o pensamento analítico como a habilidade mais importante para 2025, seguido por resiliência, flexibilidade e agilidade.
O relatório também aponta uma crescente demanda por habilidades tecnológicas e de inteligência artificial, que são vistas como fundamentais para a transformação dos negócios nos próximos cinco anos. A combinação de habilidades tecnológicas e humanas será essencial em um mercado de trabalho volátil. No Brasil, 90% das empresas planejam aprimorar as habilidades de seus funcionários até 2030.
Habilidades como IA, big data, criatividade e alfabetização tecnológica devem crescer em demanda, assim como empatia e escuta ativa. Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria Robert Half, enfatiza a importância de conhecimentos básicos em tecnologia e comunicação, alertando que não dominar ferramentas como o ChatGPT pode levar à obsolescência profissional em um futuro próximo.
Lucas Oggiam, diretor-executivo da Michael Page, ressalta que as habilidades humanas podem se tornar um diferencial em um cenário com crescente presença de tecnologia. Mantovani também destaca a criatividade como uma das cinco habilidades com maior potencial de crescimento até 2030, reforçando a importância de se adaptar às novas exigências do mercado.
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