Estágio de férias: descubra como conquistar e valorizar seu currículo

O estágio de férias no Brasil, inspirado nos "summer jobs" dos Estados Unidos, tem se consolidado como uma prática comum em grandes empresas. Essa modalidade permite que estudantes adquiram experiência profissional durante o recesso acadêmico, e está sendo adotada por instituições como BTG Pactual e diversas startups.

Esses programas de estágio têm duração de 30 a 90 dias, oferecendo uma imersão intensa no ambiente corporativo. Os estagiários enfrentam desafios reais, desenvolvendo projetos específicos que contribuem para a rotina da empresa. Essa experiência é especialmente valiosa, pois permite que os estudantes apliquem na prática o que aprenderam em sala de aula, sem a pressão de provas e trabalhos acadêmicos.

Oportunidades Diversificadas

Os programas de estágio de férias são estruturados para coincidir com o calendário acadêmico brasileiro. Durante as férias de julho, as oportunidades costumam durar cerca de 30 dias, enquanto no recesso de verão, entre dezembro e fevereiro, podem se estender até 90 dias. Algumas empresas oferecem múltiplas turmas ao longo do ano, permitindo que estudantes de diferentes períodos acadêmicos participem.

A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) permite a participação de estudantes matriculados em instituições de ensino superior, técnico, médio ou EJA profissionalizante. A maioria dos programas foca em universitários a partir do segundo período, mas também há espaço para estudantes de cursos técnicos, especialmente nas áreas de informática e administração.

Vantagens do Estágio de Férias

Uma das principais vantagens do estágio de férias é a flexibilidade para explorar diferentes áreas. Estudantes podem estagiar em setores não diretamente relacionados ao seu curso, como um estudante de direito atuando em marketing. Além disso, essa modalidade é remunerada, com a empresa obrigando-se a oferecer bolsa-auxílio, vale-transporte e seguro contra acidentes pessoais.

O BTG Pactual é um dos principais programas de estágio de férias do país, oferecendo oportunidades para estudantes de tecnologia, engenharias e áreas de negócios. O banco destaca-se por sua estrutura de benefícios, incluindo bolsa-auxílio competitiva e a possibilidade de efetivação após o estágio.

Para se destacar no processo seletivo, os candidatos devem apresentar um currículo claro e objetivo, evidenciando suas habilidades e experiências relevantes. A preparação para entrevistas também é essencial, com foco em entender a cultura da empresa e conectar interesses pessoais aos projetos em andamento.