07 de jul 2025



CNU oferece vagas com salários a partir de R$ 11 mil; confira a lista completa
Candidatos têm até 20 de julho para se inscrever no Concurso Nacional Unificado, que oferece 3.652 vagas com salários de até R$ 16,4 mil.

Ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, apresenta os detalhes do edital da 2ª edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). (Foto: Valter Campanato/Agência Brasil)
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As inscrições para a segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU) estão abertas desde 2 de julho e seguem até 20 de julho de 2025. O certame, organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), oferece 3.652 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 16,4 mil.
Dentre as oportunidades, destacam-se os cargos de nível superior, que apresentam remunerações iniciais variando de R$ 11,9 mil a R$ 16,4 mil. Profissionais graduados em qualquer área podem se candidatar a algumas funções, como o cargo de Especialista em Regulação da Atividade Cinematográfica e Audiovisual na Agência Nacional do Cinema (ANCINE), que oferece um salário de R$ 16.413,35.
Estrutura do Concurso
Diferente da edição anterior, que teve múltiplos editais, o CNU 2025 será regido por um único edital. As vagas estão organizadas em nove blocos temáticos, permitindo que os candidatos escolham as áreas de interesse com apenas uma inscrição. A maioria das oportunidades está concentrada em Brasília (DF), mas há vagas disponíveis em outros estados.
Os candidatos devem acessar o site da FGV para realizar a inscrição, que tem uma taxa de R$ 70. Isenções estão disponíveis para doadores de medula óssea e beneficiários de programas sociais, com prazo para solicitação até 8 de julho.
Provas e Cotas
As provas do CNU 2025 estão agendadas para 5 de outubro e 7 de dezembro. A primeira fase será composta por uma prova objetiva com questões de múltipla escolha, enquanto a segunda fase incluirá uma prova discursiva para os candidatos aprovados.
O concurso também implementa novas regras para garantir a inclusão de grupos sub-representados. A reserva de vagas para pessoas negras, indígenas, com deficiência e candidatos quilombolas foi reforçada. Além disso, uma ação afirmativa para mulheres será aplicada caso o percentual de candidatas classificadas na primeira fase seja inferior a 50%.
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