CEO destaca características essenciais que garantem sucesso em candidatos a emprego

Construir uma equipe de alto desempenho requer mais do que apenas contratar profissionais qualificados. Micha Kaufman, CEO da Fiverr, enfatiza a importância de identificar talentos com características específicas que vão além do currículo. Desde a fundação da Fiverr em 2010, a empresa, avaliada em US$ 931 milhões, tem se destacado pela busca de pessoas que compartilhem sua missão e que sejam capazes de inovar.

Traços Fundamentais para Contratações

Kaufman, com vasta experiência em liderança, destaca três traços essenciais para contratações: instinto matador, agilidade e curiosidade. O "instinto matador" refere-se à capacidade de se comprometer profundamente com a missão da empresa. Para ele, isso significa entender a visão da marca e se dedicar intensamente à resolução de problemas. "Essas pessoas não falham", afirma.

A agilidade é outro fator crucial em ambientes de negócios dinâmicos. Profissionais ágeis mantêm o foco e enxergam oportunidades, agindo de forma estratégica diante de novos desafios. Kaufman ressalta que projetos complexos exigem pessoas que não sejam rígidas. Por fim, a curiosidade é vista como um motor para decisões inteligentes. Kaufman valoriza aqueles que questionam processos e buscam entender o mercado antes de agir.

Oportunidades de Aprendizado

Para quem deseja aprimorar suas habilidades de liderança, a EXAME se uniu à Saint Paul para oferecer um curso virtual sobre liderança e gestão. O Pré-MBA, com duração de três horas, é totalmente online e inclui um certificado de participação. O investimento é de R$ 37, e as aulas misturam fundamentos teóricos e práticos, com a última sendo ao vivo.

Essa iniciativa visa capacitar gestores e aspirantes a líderes, proporcionando insights valiosos sobre como ser um líder mais completo e humanizado. O curso é acessível de qualquer lugar do mundo, permitindo que mais pessoas se beneficiem do conhecimento compartilhado por especialistas da área.