06 de fev 2025
Gastos das famílias no Japão superam expectativas e reforçam possibilidade de alta de juros
Em dezembro, o Japão viu um aumento de 2,7% nos gastos das famílias, superando previsões. O Banco do Japão considera elevar as taxas de juros para pelo menos 1% até 2025. A alta nos gastos fortalece a argumentação para um novo aumento nas taxas de juros. As negociações salariais de primavera serão cruciais, com a Rengo pedindo aumentos de 5%. Real salários caíram nos últimos três anos, impactando a renda dos trabalhadores.
"Um cliente pega um lanche em uma loja de supermercado em Tóquio, Japão, na terça-feira, 27 de julho de 2021. (Foto: Noriko Hayashi | Bloomberg | Getty Images)"
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Em dezembro de 2024, o gasto das famílias no Japão aumentou 2,7% em termos reais, superando as expectativas de economistas que previam um crescimento de apenas 0,2%. Este é o primeiro aumento desde julho de 2024 e fortalece a possibilidade de um novo aumento nas taxas de juros pelo Banco do Japão (BOJ), que recentemente elevou sua taxa de política para 0,5%, o maior nível desde 2008. O BOJ tem sinalizado que aumentará as taxas se observar um "ciclo virtuoso" de preços mais altos e salários em crescimento.
Na quinta-feira, o membro do conselho do BOJ, Naoki Tamura, afirmou que é "necessário" elevar as taxas de juros de curto prazo para "pelo menos cerca de 1%" até a segunda metade do ano fiscal de 2025, que termina em 31 de março de 2026. As negociações salariais da primavera, conhecidas como "shunto", que começam em fevereiro, são esperadas com atenção por investidores que monitoram as decisões do BOJ. As grandes empresas devem apresentar suas respostas em meados de março.
O presidente da Confederação dos Sindicatos do Japão (Rengo), Tomoko Yoshino, declarou que os aumentos salariais anuais em 2025 devem ser superiores ao crescimento de 5,1% do ano anterior, uma vez que os salários reais continuam a cair. Dados do ministério do trabalho indicam que os salários reais diminuíram 0,2% em 2024 e têm caído nos últimos três anos. Yoshino também mencionou que é necessário um aumento de pelo menos 6% para garantir que os trabalhadores de empresas menores não fiquem atrás dos de empresas maiores nas negociações deste ano.
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