Inteligência artificial não provoca aumento significativo no desemprego, afirmam especialistas

A crescente adoção de inteligência artificial (IA) tem gerado preocupações sobre o desemprego, mas dados recentes indicam que o emprego em setores vulneráveis à automação, como colarinho branco, aumentou. A taxa de desemprego nos Estados Unidos permanece baixa, em 4,2%.

Pesquisas globais sobre "desemprego por IA" atingiram um recorde histórico, refletindo o temor de que a automação torne profissões obsoletas. Em cidades como Londres e São Francisco, o assunto é comum nas conversas. Especialistas, como Carl Benedikt Frey e Pedro Llanos-Paredes, da Universidade de Oxford, sugerem que a automação pode estar ligada à queda na demanda por tradutores. No entanto, dados oficiais mostram que o número de profissionais nessa área aumentou em 7% em relação ao ano anterior.

A Klarna, uma empresa de tecnologia financeira, inicialmente anunciou a automação do atendimento ao cliente, mas agora afirma que "sempre haverá um humano se você quiser", segundo seu CEO, Sebastian Siemiatkowski. A análise de dados macroeconômicos revela que a taxa de desemprego entre jovens graduados é maior do que a média geral, mas isso não pode ser atribuído à IA, já que o desemprego real desse grupo é de aproximadamente 4%.

Crescimento do Emprego

Dados sobre o emprego em ocupações de colarinho branco, que incluem suporte administrativo e operações financeiras, mostram um aumento na participação desses trabalhadores. O crescimento salarial permanece forte, desafiando a ideia de que a IA está reduzindo a demanda por trabalho. Em 2024, a taxa de emprego nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) deve atingir um recorde histórico.

Duas explicações emergem para essas tendências. A primeira sugere que, apesar dos anúncios sobre a implementação da IA, poucas empresas a utilizam efetivamente. Menos de 10% das empresas americanas a empregam na produção de bens e serviços. A segunda hipótese é que, mesmo com a adoção da IA, as empresas não demitem funcionários, mas sim utilizam a tecnologia para aumentar a eficiência dos trabalhadores.

Por enquanto, não há necessidade de pânico em relação ao impacto da IA no mercado de trabalho.