JetBlue oferece pacotes de aposentadoria antecipada a pilotos, informa sindicato

A JetBlue Airways anunciou pacotes de aposentadoria antecipada para alguns de seus pilotos, conforme comunicado da associação de pilotos na sexta-feira. A companhia busca reduzir custos e aumentar receitas, implementando iniciativas como novos assentos de primeira classe, enquanto enfrenta um recall de motores da Pratt & Whitney que afetou a operação de algumas aeronaves. As propostas de separação voluntária estarão abertas até 7 de fevereiro, segundo a nota da Air Line Pilots Association, que foi divulgada pela CNBC.

O acordo entre a JetBlue e o sindicato prevê que os pilotos recebam pagamento por 55 horas de sua taxa horária até a data de aposentadoria obrigatória ou 18 meses após a assinatura do acordo, o que ocorrer primeiro. Por exemplo, um capitão de Airbus A320 com 12 anos de experiência que completará 65 anos em dezembro de 2027 receberá R$ 416.293,02, enquanto um capitão de Embraer E190 com oito anos de experiência que fará 65 anos no final do ano receberá R$ 160.858,91.

A JetBlue, que divulgará seus resultados trimestrais na terça-feira, não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. O acordo mencionado estabelece que os pilotos elegíveis devem ter 59 anos ou mais até 31 de março. A idade de aposentadoria obrigatória para pilotos comerciais nos Estados Unidos é de 65 anos.

Essas medidas refletem a estratégia da JetBlue para enfrentar desafios financeiros e operacionais, buscando equilibrar a força de trabalho e a eficiência operacional em um cenário de recuperação do setor aéreo.