Abrapp propõe plano de previdência para trabalhadores de aplicativos

Os fundos de pensão enfrentam o desafio de equilibrar planos antigos e a estagnação da participação do setor, que permanece em 12% do PIB. Para reverter essa situação, a nova gestão da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), liderada por Devanir Silva, priorizará a ampliação do acesso ao sistema. O objetivo é competir com produtos oferecidos por bancos e seguradoras.

Entre as propostas destacadas, está a criação de um plano especial voltado para trabalhadores de aplicativos, como iFood e Uber, que funcionará como um modelo de capitalização individual. Essa iniciativa visa atender a um público que, muitas vezes, não tem acesso a planos de previdência tradicionais.

Outra estratégia é a expansão do PrevSonho, um plano projetado para oferecer maior flexibilidade. A ideia é atrair um público mais jovem, que busca alternativas de investimento e segurança financeira. Com essas ações, os fundos de pensão esperam aumentar sua relevância e participação no mercado.

A gestão de Devanir Silva se compromete a transformar a percepção sobre os fundos de pensão, buscando uma maior inclusão e diversificação de produtos. A expectativa é que essas medidas contribuam para um crescimento sustentável do setor nos próximos anos.