Economia

Tarifas elevam incertezas no mercado de trabalho e dificultam contratações em 2025

A implementação de tarifas pela administração Trump gera incertezas no mercado. Empresas estão desacelerando contratações e aumentando o tempo de seleção. A taxa de desemprego é de 4,2%, mas o crescimento do emprego está estagnado. Setores como saúde e tecnologia mantêm estabilidade, enquanto manufatura enfrenta queda. A busca por emprego se torna emocionalmente desgastante para candidatos afetados.

Foto:Reprodução

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O mercado de trabalho nos Estados Unidos enfrenta um cenário desafiador devido à implementação de novas tarifas pela administração Trump. Essas tarifas, que incluem uma taxa básica de 10% sobre a maioria dos países, têm causado quedas nos mercados e pausas na produção industrial. Debra Boggs, fundadora da D&S Executive Career Management, afirma que as empresas estão desacelerando contratações, refletindo em processos seletivos que agora podem durar até nove meses.

Os relatórios de emprego têm apresentado resultados mistos, com a economia adicionando duzentas e vinte e oito mil vagas em março, impulsionadas principalmente por setores como saúde e assistência social. No entanto, Mischa Fisher, economista da Udemy, alerta que esses números podem já estar desatualizados, especialmente com a demissão de duzentos e oitenta mil trabalhadores federais e a desaceleração em setores-chave como informação e finanças. Fisher observa que a taxa de contratação atual é compatível com uma taxa de desemprego quase o dobro dos 4,2% registrados.

Além disso, uma pesquisa recente revelou que um quarto dos diretores financeiros de empresas planeja reduzir contratações e investimentos devido às tarifas. Embora setores como saúde e tecnologia mantenham estabilidade nas contratações, as oportunidades em manufatura e energias alternativas estão diminuindo. Boggs também menciona que muitos líderes federais estão migrando para o setor privado, enquanto outros enfrentam incertezas em seus processos de contratação devido à perda de contratos federais.

A situação tem gerado um impacto emocional significativo nos candidatos, que enfrentam um ciclo de preocupação e insegurança. Boggs relata que muitos profissionais, incluindo executivos de alto nível, estão lidando com a frustração de processos seletivos que se arrastam e ofertas que são retiradas, algo que se tornou mais comum. A incerteza no mercado de trabalho atual tem dificultado a orientação de candidatos sobre o futuro, levando a um ambiente de busca de emprego cada vez mais desafiador.

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