CEOs no Brasil mantêm salários estáveis por segundo ano consecutivo, revela pesquisa

Pelo segundo ano consecutivo, os CEOs no Brasil não tiveram aumento salarial. A pesquisa de remuneração da Page Executive, realizada entre outubro de 2024 e fevereiro de 2025, indica que os salários se mantiveram estáveis para os anos de 2023 e 2024. O levantamento abrangeu 600 profissionais da alta liderança no Brasil e 2.000 executivos da América Latina.

Para empresas com faturamento acima de R$ 1 bilhão, o salário mínimo de um CEO é de R$ 80 mil por mês, valor que se mantém igual ao de 2023. A pesquisa revelou que os salários fixos médios dos principais cargos C-Level, como CFOs, CTOs e CHROs, também permaneceram estáveis, com variações pontuais.

Os CFOs, responsáveis pelas finanças, apresentaram um aumento no piso salarial de R$ 50 mil para R$ 80 mil em empresas com faturamento entre R$ 500 milhões e R$ 1 bilhão. Já os diretores de Operações (COOs) tiveram uma leve alta no piso salarial nas empresas de maior porte, que varia de R$ 45 mil a R$ 80 mil.

A pesquisa reflete a cautela do mercado, segundo Paulo Dias, diretor da Page Executive. Ele destaca que as revisões salariais estão sendo feitas com prudência, e as mudanças nos salários estão mais ligadas a contextos específicos de cada empresa. A retenção de líderes estratégicos é uma prioridade, especialmente em ambientes econômicos desafiadores.