16 de jun 2025

ESG deve ser uma prática real e não uma sigla vazia, afirma diretora do Valor
Maria Fernanda Delmas alerta para a urgência de ações concretas em ESG e destaca a importância da inclusão no ambiente corporativo.
Maria Fernanda Delmas, diretora de Redação do Valor Econômico, na abertura da premiação Executivo de Valor 2025 (Foto: Rogerio Vieira/ Valor)
Ouvir a notícia:
ESG deve ser uma prática real e não uma sigla vazia, afirma diretora do Valor
Ouvir a notícia
ESG deve ser uma prática real e não uma sigla vazia, afirma diretora do Valor - ESG deve ser uma prática real e não uma sigla vazia, afirma diretora do Valor
Maria Fernanda Delmas, diretora de redação do Valor Econômico, alertou que o conceito de responsabilidade social, ambiental e de governança (ESG) pode estar perdendo relevância, mas a necessidade de ações concretas permanece. Durante a abertura da 25ª edição do Executivo de Valor, realizada em São Paulo, no dia 16 de outubro, ela enfatizou que o importante é que as empresas não deixem que a sigla se torne vazia.
Uma empresa só será duradoura e contribuirá com a sociedade se seus colaboradores tiverem consciência de sua responsabilidade, afirmou Delmas. Ela incentivou os líderes a não desistirem de promover transformações sociais. A executiva também destacou que as empresas premiadas nesta edição são aquelas que estão se adaptando rapidamente a desafios como incertezas geopolíticas, disrupção da inteligência artificial e emergências climáticas, que impactam diretamente os negócios.
Mudanças no Mercado de Trabalho
Delmas observou que o mercado de trabalho está passando por uma transformação sem precedentes, com a presença de quatro ou cinco gerações trabalhando juntas. Nesse contexto, liderar empresas exige a habilidade de extrair o melhor dessa convivência. A diretora ressaltou que, embora haja avanços em inclusão, ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar o ideal.
A responsabilidade das empresas em promover mudanças sociais é mais crucial do que nunca, especialmente em um cenário de rápidas transformações. Delmas concluiu que o trabalho em inclusão e diversidade deve ser uma prioridade constante nas organizações.
Perguntas Relacionadas
Comentários
Os comentários não representam a opinião do Portal Tela;
a responsabilidade é do autor da mensagem.