25 de jun 2025



Aplicativos de namoro se adaptam a novas dinâmicas de relacionamento entre jovens
Bumble demite 240 funcionários e busca economizar US$ 40 milhões anuais para reinvestir em tecnologia e melhorar engajamento.

Bumble anuncia demissão de 240 funcionários, cerca de 30% da atual equipe (Foto: Mike Blake/Reuters)
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O Bumble anunciou nesta quarta-feira (25) a demissão de 240 funcionários, representando 30% de sua força de trabalho. A decisão faz parte de uma reestruturação para melhorar o engajamento e reduzir custos em meio a um cenário econômico desafiador. A empresa já havia realizado cortes significativos no ano passado, quando eliminou 30% de sua equipe.
As demissões visam economizar cerca de US$ 40 milhões anualmente, que serão reinvestidos em iniciativas de desenvolvimento de produtos e tecnologia. A CEO Whitney Wolfe Herd, que reassumiu o cargo recentemente, destacou que a medida é essencial para alinhar a estrutura operacional às prioridades estratégicas da empresa.
As ações da Bumble tiveram um aumento de 22% após o anúncio, embora a empresa ainda enfrente uma queda de 20% em seu valor ao longo do ano. O valor de mercado da companhia caiu para pouco mais de US$ 500 milhões, em comparação com o pico de US$ 15 bilhões em 2021, quando se tornou pública.
Desafios do Setor
O setor de aplicativos de namoro, incluindo concorrentes como o Match Group, enfrenta dificuldades para manter o engajamento dos usuários. O Match, que opera o Tinder, também anunciou uma redução de 13% em sua força de trabalho no mês passado. A insatisfação entre os usuários mais jovens tem levado a uma queda no uso desses aplicativos, forçando as empresas a buscar novas estratégias.
A Bumble, que viu sua receita cair quase 8% no último trimestre, espera que as mudanças ajudem a revitalizar a plataforma. Wolfe Herd enfatizou a necessidade de retornar a uma mentalidade de startup, focando em inovações rápidas e melhorias na experiência do usuário.
A empresa também elevou sua previsão de receita para o segundo trimestre, agora estimando entre US$ 244 milhões e US$ 249 milhões, superando as expectativas anteriores. Contudo, os custos relacionados às demissões devem impactar os resultados financeiros nos próximos trimestres, com estimativas entre US$ 13 milhões e US$ 18 milhões.
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