Rio de Janeiro promove acordo para fortalecer a participação feminina na energia e mar

As mulheres representam apenas 16% da força de trabalho no setor de energia globalmente, e no Brasil, essa cifra é ainda mais alarmante, com apenas 5,55% ocupando cargos de liderança, conforme dados da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Para enfrentar essa desigualdade, foi lançada a iniciativa "Women In Energy", uma parceria entre as Secretarias de Energia e da Mulher, durante o Energy Summit, realizado no Rio de Janeiro.

O projeto visa capacitar mulheres em áreas como naval e offshore, oferecendo cursos gratuitos e acesso a uma rede de oportunidades. A idealizadora do movimento, Tatiana Yagura, COO do Energy Summit, enfatizou que a iniciativa representa a união de políticas públicas, inovação e impacto social. "Unir energia e economia do mar à capacitação profissional e à inclusão é um avanço concreto", afirmou.

A formação faz parte do programa Empregos Azuis, que pretende qualificar até 10 mil trabalhadores até 2026, com cursos em diversas áreas, como operador de empilhadeira e soldador. Cássio Coelho, secretário de Energia e Economia do Mar, destacou a importância de oferecer oportunidades reais às mulheres que não podem arcar com cursos profissionalizantes.

Casos de Sucesso

O programa já apresenta resultados positivos. Lorena Brasil, uma das primeiras formadas no curso de Operador de Empilhadeira, compartilhou sua experiência: "Estou muito feliz. Consegui completar o curso e já me inscrevi para outro". Heloisa Aguiar, secretária da Mulher, ressaltou que a parceria é uma oportunidade de capacitação essencial para romper barreiras estruturais no setor.

A iniciativa "Women In Energy" busca, portanto, não apenas aumentar a presença feminina em setores predominantemente masculinos, mas também contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do estado, promovendo a equidade de gênero no mercado de trabalho.