Empresária defende que negócios precisam de mais energia feminina e menos masculina

A Willow, conhecida por suas bombas de tirar leite vestíveis, anunciou a aquisição da femtech britânica Elvie sob a liderança de Sarah O'Leary. A expectativa é um aumento de 50% na receita da empresa. O'Leary, que prioriza um ambiente de trabalho flexível e empático, já havia implementado mudanças significativas desde sua chegada.

A nova abordagem de O'Leary se destaca por um modelo de trabalho totalmente flexível, permitindo que os colaboradores ajustem suas rotinas conforme suas necessidades pessoais. A executiva, mãe de dois filhos, exemplifica essa filosofia ao afirmar que não hesita em se ausentar para eventos escolares. “A produtividade não depende de controle, mas de autonomia”, enfatiza.

Além da aquisição, a Willow lançou uma iniciativa de doação de um milhão de horas de suporte à saúde mental materna. Essa ação visa fortalecer parcerias com organizações que apoiam pais e mães, como a Canopie. O'Leary acredita que a liderança deve ser baseada em empatia, transparência e confiança, criando um ambiente de trabalho mais humano e colaborativo.

A trajetória de O'Leary na Willow demonstra que uma gestão empática pode ser um caminho eficaz para o sucesso financeiro. Para profissionais que aspiram a cargos de liderança, desenvolver habilidades interpessoais é cada vez mais essencial no mercado atual. A EXAME, em parceria com a Saint Paul, oferece um Pré-MBA em Liderança e Gestão, com aulas virtuais que visam aprimorar essas competências.